退職・転職の手引き

2007.12.01逃げた前任者

さて、モスです。

前回の続きです。

そうです。私の面接の担当者であり、デザイナーである前任者二人が同時に、私の入社後、2週間以内に会社を退職したのです。

小さな会社なのでデザイナーは私ともう一人の新人しかいません。

未経験の私たちが、雑誌や電車の中吊りなどのデザインを一手に任されることになりました。

しかもやめるやめないで、その前任者たちは、社長ともめてました。
もめるというか胸倉を掴み、とっくみあいの喧嘩になりそうな勢いでした。

その二人が退職するその日も、社長は何の挨拶もなしに

「早く帰れ！もう来るな！」と暴言を吐いて送り出しました。

明らかにおかしな現象・・

小さな広告代理店っていうのはこんなものなのか・・？

後からわかったのですが、
この会社の社長は明らかにおかしな人でした。

社員をいたぶって困ったり、嫌がったりするのを楽しむとんでもないドＳ野郎だったのです。

だって社員って社長には逆らえないんですよ。

どんなに理不尽な要求であろうと、どんなに不毛な作業であろうと、社長のいうことを聞かなければいけないんです。

はげてちびの社員は、いつも社長に「はげ」とか「ちび」とか罵倒されていました。

私は未経験だったので、とにかく耐えました。


自分にビジネスマンやデザイナーとしてのキャリアがあれば様相も違っていたかもしれません。

実は、入社後、一週間で、1年経ったら絶対退職しようと思いました。

その後・・・

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