退職・転職の手引き

国民健康保険

健康保険と国民健康保険

健康保険と国民健康保険

保険制度において、退職後に加入する保険を選択する際、ほかに選択肢がない場合、「国民健康保険」への加入が必須となります。また、国民健康保険加入か、任意継続被保険者になるかが、基本的な選択肢となっています。

健康保険と国民健康保険の相違点については、次のようになります。
健康保険:会社勤務の当事者は被保険者と呼ばれ、配偶者・子供等、被保険者に扶養されている人は被扶養者となり、保険料は被保険者が負担、被扶養者は負担なしです。
国民健康保険:家族全員が被保険者で、各々が保険料を負担します。

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国民健康保険の加入方法

国民健康保険の加入は、退職日翌日から14日以内に、「国民健康保険被保険者資格取得届」を、住所地管轄の市区町村の国民健康保険窓口に提出します。 必要書類は、健康保険の資格喪失届の写し等です。

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