退職・転職の手引き

雇用保険の給付の種類

雇用保険の給付は、様々なものがあります。
求職者給付・教育訓練給付・就職促進給付・雇用継続給付があります。
また、雇用継続給付には、高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の３つがあります。

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求職者給付

求職者給付とは、被保険者が失業した場合に給付されます。
被保険者の種類は、一般被保険者・高年齢継続被保険者・短期雇用特例被保険者・日雇労働被保険者に分かれます。各被保険者が受給する手当が異なります。

一般被保険者：基本手当・技能習得手当・寄宿手当・傷病手当
高年齢継続被保険者：高年齢求職者給付金
短期雇用特例被保険者：特例一時金
日雇労働被保険者：日雇労働求職者給付金

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教育訓練給付

教育訓練給付は、一定要件に該当の一般被保険者または一般被保険者が、指定の教育訓練の受講終了の際、受講費用のうち一定額が支給されるものです。 これは、教育訓練給付金といいます。

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就職促進給付

受けるこののできる基本手当の残額があるうちに再就職した場合、再就職手当等の就業促進手当というものを受給できることがあります。 就職促進給付には、就業促進手当の他、移転費・広域求職活動費があります。

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雇用継続給付

雇用継続給付は、介護・育児等の家庭の事情で仕事を休業しても失業せずに給付を受けるものです。 高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付があります。

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